هي وسيلة مُؤثرة ل@تقييم المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على تعريف المخاطر المحتملة في مخطط السلامة الفترة.
وهي تُستخدم لل إنجاز العاملين.
يُؤمَل أن تَجلب الخريطة فوائد عديدة، من ضمنها:
* رفع المُدركِة بالسلامة.
* تقليل الوقائع الوظيفية.
* إضفاء الفّعالية.
إرشاديات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل أدلة السلامة مجموعة من النظم التي تُحدّد على كيفية القيام بأعمال بأمان وللتقليل من مخاطر العمل.
ولابد أن تُتّبع هذه القيود دائماً من قبل الموظفين لتجنّب الحوادث.
خطة عمل محمية
إن البرنامج المدروسة تضمن السلامة لمشاريعك و العمليات من خلال وضع خطوات محددة للفحص.
- تعتبر الخطة الآمنة شرطًا ل التطوير على المعلومات .
- تسهل الخطة الآمنة في رصد التهديدات و إيقاف فرص الفقدان .
- تضمن الخطة المتقنة الالتزام ب الإرشادات الأمنية .
يُشجع بإنشاء الخطة الآمنة لجميع المشاريع .
برنامج سلامة للأمن
يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر الأضرار. ويشتمل على مجموعة مما القواعد ل@محافظة المستخدمين على ساعات القيام . ويمكن البرنامج تدريب لفهم الإرشادات لمساعدة @الرفع مستوى الأمان.
أهمية سلامة الموظفين
تعتبر الأمان للموظفين تعني القضايا المشروعة في أي وسط اقتصادية. تتضمن مبادئ الأمان للموظفين مجموعة هي القواعد والبروتوكولات تُصمم ل الحفاظ على دفاع الموظفين خلال القيام ب واجباتهم.
وتؤلف هذه المبادئ إدارة الأخطار العامة الإنتاج.
- تحفيز تصرفات سلامة
- تدريب الموظفين بخصوص التحديات المحتملة في مكان العمل
- إتاحة أدوات أمان مناسبة
إن التنقيط ب أهمية سلامة الموظفين يساعد على تكوين بيئة عملية محفزة.
أولوية الأمن: خطة الإجراء
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات